Сегодня мы рассмотрим ситуацию, когда вас физически не пускают на рабочее место. Завтра будет отдельная статья про ситуации, в которых на рабочее место вы зашли, но у вас отобрали все средства производства (доступ к компьютеру, сервисам, станок, расходные материалы и т.д.).Послезавтра я напишу как это должно выглядеть по закону. Итак, прежде всего, нужно понять зачем это делается. В целом полезный навык задаваться вопросом - «это чтобы что?». Рассмотрим 2 наиболее распространённые ситуации: 1. Если...

Главное в таких ситуациях –не принимать резких решений и сразу обращаться к специалисту, так как выдержать натиск работодателя – задача довольно трудная, ведь на работе приходится проводить целый день, да и коллектив либо остается в стороне, либо, наоборот, поддерживает работодателя. Если вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию, то вы облегчите жизнь своему работодателю, ведь уволить работника принудительно далеко не просто. После вынесения приказа о вашем увольнении по собственному желанию сделать уже ничего не получится, поэтому не торопитесь...