Какой бы сложной не была ситуация на предприятии или в организации, работник не должен работать бесплатно. К сожалению, часто случается так, что работодатель, ссылаясь на финансовые трудности и другие обстоятельства, задерживает выплату зарплаты. Юристы утверждают, что интересы работника, выполняющего свои функциональные обязанности, не должны страдать, а если работодатель должен деньги и не отдаёт, сотрудник имеет право требовать компенсации и выплаты полной суммы задолженности. Как это сделать, вы сейчас узнаете...

Трудовая книжка в России по-прежнему остается важным документом, несмотря на переход к электронному учету. Для многих работников она подтверждает стаж, квалификацию, периоды работы и влияет на оформление пенсии, пособий и будущего трудоустройства. На практике бывают ситуации, когда после увольнения работодатель затягивает выдачу трудовой книжки или вовсе отказывается ее отдавать. Иногда это делается как способ давления: из-за конфликта, недостачи, спора по расчету или попытки заставить сотрудника что-то подписать...