Какой бы сложной не была ситуация на предприятии или в организации, работник не должен работать бесплатно. К сожалению, часто случается так, что работодатель, ссылаясь на финансовые трудности и другие обстоятельства, задерживает выплату зарплаты. Юристы утверждают, что интересы работника, выполняющего свои функциональные обязанности, не должны страдать, а если работодатель должен деньги и не отдаёт, сотрудник имеет право требовать компенсации и выплаты полной суммы задолженности. Как это сделать, вы сейчас узнаете...

Так или иначе многие из нас сталкивались с такой проблемой, когда работодатель по какой-либо причине вовремя не выплатил заработную плату. Что нам делать, и какая ответственность лежит на работодателе за это? В данном случае закон четко обозначил эту позицию как для работника, так и для работодателя. Это четко прописано в статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: 1. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную...