? Работодатель ошибся в расчётах и потребовал вернуть переплату? Не всякую лишнюю выплату можно забрать обратно: ошибка бухгалтера сама по себе не даёт такого права. Верховный Суд указал, что взыскать переплату можно при счётной ошибке либо недобросовестности работника. Если же деньги перечислили из‑за технической ошибки работодателя, требовать их возврата нельзя...

Что делать, если сотруднику переплатили зарплату: 1️⃣ Разобраться в причине Если ошибка арифметическая (счетная) → можно требовать возврата. Если техническая (сбой программы, двойное перечисление) → вернуть нельзя. 2️⃣ Оформить документы • Подготовьте служебную записку бухгалтера. • Издайте приказ о выявлении ошибки. • Направьте сотруднику письменное уведомление с расчетом переплаты. 3️⃣ Попробовать договориться Часто проще решить вопрос миром – предложить сотруднику вернуть деньги добровольно (в рассрочку или удержанием из будущих выплат)...