🔎 Обнаружение недостачи или пропажи имущества еще не дает работодателю права немедленно расторгнуть трудовой договор. Поспешное увольнение может закончиться восстановлением сотрудника, взысканием среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. 📌 Основание предусмотрено подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Уволить можно за совершенные по месту работы хищение, в том числе мелкое, растрату, умышленное уничтожение или повреждение чужого имущества. При этом имущество необязательно...