Организация кадровой службы в компании начинается с создания отдела кадров. Любое структурное подразделение действует на основе локального нормативного документа, который определяет цели, задачи и функции деятельности компании, его место и взаимоотношения в общей структуре организации, а также вопросы подчинения и взаимодействия между сотрудниками подразделения. В настоящей статье мы поговорим об основном документе, который регламентирует деятельность отдела кадров, а именно о положении об отделе кадров...

❓Вопрос: Сколько работников должно быть в отделе кадров, чтобы ввести должность начальника отдела кадров? ✅Ответ⏩ Полагаем, что речь идет о коммерческой организации. Для бюджетных организаций и учреждений штатное расписание и, в том числе, количество сотрудников кадровой службы и их названия определяет вышестоящий орган. При расчете численности сотрудников кадровой службы работодатель может использовать Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по комплектованию и учету кадров, утвержденные постановлением Минтруда СССР от 14...