😳 Сотрудник не выходит на работу и не выходит на связь, что делать? Даже если хочется надеяться на чудо и что он вот-вот появится, факт отсутствия на рабочем месте нужно зафиксировать документально. Иначе потом сложно будет защитить компанию. Что делать: 1️⃣ Составляем акт об отсутствии. Основание — служебная записка от руководителя или HR. Если у вас есть пропускная система, можно распечатать подтверждение отсутствия сотрудника. 2️⃣ Частота оформления. Если нет один день — один акт. Несколько дней подряд — ежедневно...