Привет, друзья. Сегодня решил поделиться размышлениями, которые навеяла книга Роберта Т. Кийосаки «ПРЕЖДЕ ЧЕМ ТЫ БРОСИШЬ СВОЮ РАБОТУ» (БОГАТЫЙ ПАПА, БЕДНЫЙ ПАПА) Так вот, в самом начале этой книги он описывает двух людей — работника и работодателя. Работник — специалист. И он знает много о малом. Другими словами, специалист знает много об одной конкретной вещи. Другой — работодатель, является универсалом. Это означает, что он мало знает об одной конкретной вещи. И много о разных вещах. Работодатель может видеть общую картину и создавать сотруднику безопасность...

Они всю жизнь идут навстречу друг другу, вернее, навстречу один другому и не встретиться не могут…Это – работник и работодатель. В любых отношениях должна присутствовать культура. Пациент и врач. Ученик и учитель. Покупатель и продавец. Культура отношений должна быть и в отношениях работник и работодатель. Это - культура соблюдения трудового законодательства. Сегодня работодатель часто и крайне озабоченно спрашивает: «Как защититься от работника?». Начиная с мая 2012 года, а именно с 597 Указа Президента, в Российской Федерации стартовала масштабная реформа трудового законодательства, которая затронула без исключения всех работодателей страны...