Сверхурочная работа и переработка: в чём разница и что обязан оплатить работодатель После окончания рабочего дня некоторые сотрудники остаются в офисе или цехе по своей инициативе или по распоряжению руководства. Важно понимать, в каких случаях такая работа будет оплачена, а в каких — нет. Также необходимо знать, как долго можно работать сверхурочно. Вопросы, связанные со сверхурочной работой, регулируются статьёй 99 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязательное условие — инициатива в работе сверх установленного графика должна исходить от работодателя...

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право привлекать сотрудника к работе за пределами установленного для него рабочего времени. Это возможно в соответствии с законодательством и внутренними правилами компании, которые определяют нормы трудового распорядка. В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочной считается работа, которую сотрудник выполняет по инициативе работодателя после окончания своего рабочего дня или смены. Если используется суммированный...