Вы когда-нибудь мечтали о гибком графике? Просыпаться, когда хочется. Работать в удобное время. Успевать на тренировку, к врачу, к ребёнку в школу. Не зависеть от офисного расписания. Жить по своему ритму. Звучит как идеал? Для многих — да. Именно поэтому гибкий график стал одной из самых желанных привилегий в современной работе. Но что, если я скажу, что за этой свободой часто скрывается новая форма зависимости? Многие, получив "гибкий график", в итоге работают дольше, чем раньше. Они проверяют почту в 22:00...

Бытует мнение, что в строительстве или на производстве никак не получится работать по гибкому графику. Однако, не торопитесь делать выводы. Да, большая часть работы требует присутствия, но это не значит, что компромисс вообще нельзя найти. Вот что реально работает и о чём стоит поговорить с начальством. 1. Разделите, что можно делать удалённо, а что обязательно на месте Например, на стройке инженер может пару часов в день сидеть дома, готовить отчёты, планировать следующие этапы. Контроль качества и монтаж - понятно, только на месте...