Можно ли начинать рабочий день в 8:00, 9:00 или 10:00 по своему выбору? Можно ли сегодня работать шесть часов, а завтра девять? Если сотрудник просит гибкий график, у работодателя иногда возникает ощущение, что вместе с этим графиком он получает еще и дополнительную головную боль. На самом деле гибкий режим рабочего времени вполне можно организовать без хаоса. Но есть важное условие: гибкость должна быть заранее определена правилами. В соответствии со ст. 102 ТК РФ при режиме гибкого рабочего времени...

HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала, что к опозданиям сотрудников могут относиться лояльнее в профессиях с высокой степенью автономности и творческим уклоном, если задержки не влияют на результат работы. В беседе с «Абзацем» она отметила, что это касается журналистов, фрилансеров, дизайнеров, сценаристов и иногда специалистов в сфере ИТ, где гибкость графика является частью рабочего процесса. По словам Лоиковой, более спокойное отношение к опозданиям возможно и в сферах, где жёсткая дисциплина некритична, включая некоторые отделы маркетинга, административный персонал и сферу услуг...