В Петербурге набирает популярность частичная занятость. К концу прошлого года более 4,7 миллионов сотрудников выбрали такой график работы. Это связано с желанием людей достичь баланса между работой и личной жизнью. Такие данные были получены в ходе исследования, проведённого группой оценочных и консалтинговых компаний. Специалисты обратили внимание на то, что в эту категорию занятости входят три группы работников. Первая – сотрудники, которые работают менее 40 часов в неделю по решению работодателя или по договорённости между сторонами...

Гибкий график работы становится все более популярным среди сотрудников и работодателей. Он предлагает множество преимуществ, но также окружен различными мифами. Развеяла заблуждения в Telegram-канале столичного департамента труда и соцзащиты специалист по адаптации персонала Алена Гамынина. Первый миф о гибком графике работы: сотрудники будут меньше работать. На деле же, работая по гибкому графику, сотрудники зачастую трудятся больше, так как могут распределять свое время эффективнее. Самостоятельный выбор часов работы помогает лучше совмещать профессиональные и личные обязанности...