В одной газете встретила такое объяснение слова фрилансер (Дню фрилансера была посвящена статья, оказывается есть такой): фрилансер – это человек, работающий удаленно. Что-то в этой формулировке меня смутило. Сейчас разберусь, что именно. Фрилансером я бы назвала человека не потому, что он работает удаленно, а потому, что он нигде официально не работает, не состоит в штате, не получает стабильную зарплату, а работает сам по себе и худо-бедно зарабатывает на жизнь. Юридически фрилансеры, конечно,...

Такое явление не стало массовым, но иногда подобные ситуации встречаются. Работодатель предлагает сотрудникам оформиться как самозанятым. Оформляется соответствующий договор. Или же можно выбрать: быть самозанятым или оформляться как обычный наемный работник, по трудовой книжке. Почему работодатели такое предлагают? Им выгоднее, не нужно платить взносы за человека. А еще с ним проще прервать отношения, потому что уволить официального сотрудника легально не так-то легко. Почему некоторые сотрудники соглашаются на оформление самозанятым на обычной работе? На руки человек получает больше денег...