Оформление на полставки отличается от работы на полный день, в основном, только зарплатой, и не влияет на социальные гарантии. Работник может перейти на неполный рабочий день в любое время по соглашению сторон. При этом работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), у которого есть ребёнок в возрасте до 14 лет или ребёнок-инвалид в возрасте до 18 лет, а также работника, осуществляющего уход за больным членом семьи, если будет предоставлена медицинская справка...

Работа на полставки — отличный способ монетизировать свободное время. Такая подработка подходит для тех, кто хочет больше зарабатывать, развить свежие навыки или отвлечься от основной деятельности. Для желающих дополнительно потрудиться можно найти много вариантов: от специализированных профессий до работы в онлайне. Особенности работы на полставки Ведущим трендом подработка стала со времен пандемии и до сих пор остается популярной. В связи с экономической нестабильностью люди все чаще ищут дополнительные источники дохода...