Бланк заявления о выдаче заграничного паспорта, которое ещё принято называть анкетой, предусматривает внесение в него сведений о трудовой деятельности заявителя за последние 10 лет, предшествовавшие обращению. Причем эти сведения включают в себя не только трудовую деятельность, но и учебу в учебных заведениях и военную службу, если заявитель учился в учебных заведениях или служил в Вооруженных Силах в указанный период, а также занятие предпринимательской деятельностью, если этот факт имел место в трудовой биографии заявителя...

Ох как неприятно давать рекомендации про ложь (а это она). Логика при принятии решения обмануть/написать как есть такова: польза от сего действа должна значительно превышать вред. Крайне редко это получается. Вот из этих двух зол приходится выбирать: 1. получать критический процент отказов по резюме и подолгу сидеть без собеседований; 2.понизить лояльность рекрутера (а это обязательно произойдет, как только выяснится, что резюме не вполне отражает действительность – «сюрприз»!). Нужен ювелирный расчет: положительный вес вашей самопрезентации при личной встрече должен нивелировать негативный эффект от «сюрприза»...