При заключении трудового договора работодатель обязуется принять работника на работу за вознаграждение. Работник должен получать вознаграждение в надлежащей форме и в соответствующие сроки, предусмотренные положениями Трудового кодекса. Однако бывает, что работодатель не выплатил зарплату и работник вынужден отстаивать свои права в суде. Присоединяйся к нашему Карьерному блогу в телеграмм и получай лайфхаки на каждый день про поиск работы мечты и IT рекрутинг! Зарплата раз в месяц Работодатель обязан...

Под авторским вознаграждением понимается денежная компенсация, выплачиваемая изобретателю за создание патентоспособного технического решения. Такая выплата осуществляется не разово, а регулярно, и напрямую зависит от коммерческого применения изобретения. Условия получения вознаграждения могут быть закреплены в трудовом или ином договоре с организацией, использующей разработку. Что нужно знать о служебных изобретениях? Изобретение считается служебным, если оно создано по инициативе работодателя или в рамках выполнения трудовых обязанностей...