HR расшифровывается как Человеческие ресурсы и относится к отделу в компании, ответственному за надзор и управление персоналом. Это включает в себя такие задачи, как подбор, наем, обучение и удержание сотрудников, а также решение любых вопросов, связанных с трудоустройством. Отдел кадров также играет ключевую роль в формировании культуры компании и поддержании удовлетворенности сотрудников. В дополнение к этим внутренним обязанностям отдел кадров также служит связующим звеном между сотрудниками и руководством, помогая облегчить общение и разрешить любые конфликты, которые могут возникнуть...

Мы не раз слышали фразу «Кадры решают все», именно поэтому сейчас востребована профессия HR менеджера, обязанности которого – подбор персонала с применением специальных методик и психологических приемов. Аббревиатура HR переводится как человеческие ресурсы. Такие специалисты занимаются не только подбором линейного персонала, но и ТОП менеджмента. Как стать HR менеджером? Как стать HR менеджером? Специалисты в данной области, как правило обладают дипломом специалиста по психологии, социологической работе и знают основы написания штатного расписания и делопроизводства...