1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.       1) День отдыха работник сможет использовать, в т.ч. присоединить к своему отпуску, только в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день;...

Если вы работаете в официальный праздничный день, который признан нерабочим, или выходной, вы имеете право: 🔘на оплату этого дня в двойном размере 🔘или на дополнительный отгул в другой день. Правило действует, даже если у вас нестандартный график работы, например посменный. ❗️Компания не может заставить вас работать в праздники без вашего согласия. Чтобы привлечь вас на работу в нерабочие праздничные дни, работодатель должен подготовить приказ, а вы — подписать его. Беременных и несовершеннолетних нельзя привлекать к такой работе даже с их письменного согласия...