Несколько лет назад я , имея опыт в руководстве магазинами продуктов, решила устроиться на работу директором в Магнит. Собеседование провела сначала менеджер по персоналу, затем было второе собеседование с НОП ом-начальником отдела продаж...

Я работал директором ММ Хвастун около 3 месяцев и ушел на повышение в Супервайзеры. Есть четкое понимание того - кто такой директор магазина. Итак. Как бы вы не хотели, в любом магазине, будь то продуктовый или строительный, все держится на 5 признаках привлекательности. Если вы в них разберетесь, то пройти собеседование будет просто. А тут я рассказывал как стать продавцов в Магните. 1. Ассортимент 2. Уровень сервиса 3. Качество услуги 4. Удобство услуги 5. Ассортимент Само собой, вы пишите тест на логику, потом вас приглашают на собеседование к менеджеру по персоналу...