В России законодательство разрешает работать с кадровыми документами в электронном виде. В ноябре 2021 г. в Трудовой кодекс добавили новые статьи, и теперь работникам не обязательно подписывать на бумаге трудовые договоры, заявления на увольнения, приказы о переводе, графики отпусков. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений (КЭДО) — это создание, подписание, использование и хранение связанных с работой документов в электронном виде. Проекты перехода на КЭДО быстро окупаются. Это происходит за счет снижения затрат на работу с документами...

Электронный документооборот — это реальность, а не ближайшее будущие. Именно поэтому каждый ИП должен понимать нюансы работы с такими документами, знать все законодательные требования в этой сфере и, естественно, соблюдать их. Прежде всего Главное, что надо знать про электронные документы: Кто может иметь такую подпись Закон разрешает иметь электронную подпись физическим лицам, юридическим лицам и ИП. Каждое лицо имеет свою подпись. С физлицами и ИП все понятно. Подпись юрлица оформляется на руководителя или главного бухгалтера...