Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется...

Обычно работодатель нанимает человека и заключает с ним трудовой договор ради продолжительного сотрудничества. Но не всегда работник нужен на постоянной основе. Избежать юридических проблем поможет срочный трудовой договор. Как его правильно составить, продлить или расторгнуть — в материале РБК Life. Срочный трудовой договор — это документ, который работодатель и сотрудник оформляют на определенный период. Разберем на примере. Екатерина работает в штате, недавно она родила ребенка, поэтому хочет уйти в декретный отпуск...