В ТК РФ нет прямых норм, позволяющих приструнить сотрудника, который на работе грубит, хамит и проявляет агрессию. Однако у работодателя есть полное право возвести правила поведения на своем предприятии в ранг обязательных. И уже с помощью них воздействовать на работников-грубиянов. Неэтично — это как? Неэтич­ным счи­та­ет­ся по­ве­де­ние ра­бот­ни­ка, ко­то­рое на­ру­ша­ет не толь­ко пра­во­вые, но и об­ще­при­ня­тые мо­раль­ные по­ве­ден­че­ские нормы и имеет нега­тив­ные по­след­ствия для дру­гих людей — со­слу­жив­цев и кли­ен­тов...

Ты не обязан страдать на работе. Это не кара небесная, не испытание вселенной и не “так везде”. Просто ты попал не туда. Дальше расскажу, как заранее отличить нормального работодателя от тех, кто тебя сожрёт за первую неделю. Если на собеседовании тебе: Это не «амбициозная команда», это мини-ГУЛАГ с кофе-поинтом. Зайди на Яндекс Карты, HH, Google, 2ГИС, Telegram читай, что пишут бывшие. Главное, смотри между строк: Если 5 отзывов подряд крик боли, не геройствуй, разворачивайся. Спрашивай на собеседовании: В нормальной компании об этом рассказывают без суеты и отговорок...