Часто встречаю в интернете разговоры о том, что вакансии которые опубликованы в интернете приравниваются по своему юридическому статусу к понятию "оферта". Откуда берутся такие чудные мысли я не знаю и спорить с такими экспертными заключениями мне обычно не хочется. Для таких споров, так или иначе есть другой специализированный сайт для юристов-блогеров. Но раз уж волны такого настроения дошли до моего блога и уже не в первый раз, я думаю просто должна оставить свой след в этой теме. Вот, что...

Оферта — это, если по-простому, то «официальное» предложение. Нужна она для того, чтобы заключать договор без личной встречи и без подписи. Ее использование упрощает работу с клиентами, которые находятся на расстоянии: не нужно пересылать копии документов, нанимать курьера и совершать другие затруднительные при большом расстоянии действия. Единых правил оформления оферты нет. В ней так же, как и в договоре, должны быть оговорены существенные условия: предмет договора, сроки, цена, условия получения, перечень или вид услуг...