Вы нашли работу? Поздравляем! Самое главное теперь внимательно изучить условия трудового договора. В наше непростое время очень многие работодатели пользуются пробелами в законодательстве и предлагают заключить договор на оказание услуг, по другому он называется договор граждаско-правового характера (ГПХ). В чем разница трудового договора и договора гражданско-правового характера? Давайте сначала разберемся с понятиями: Трудовой договор — письменное соглашение между сотрудником и работодателем, в котором указаны права и обязанности каждой из сторон...

Есть такая поговорка: "были бы руки, а работу дадут". Но, помимо прочего, важно понимать, как именно вас оформило начальство. Ведь лучше позаботиться о своей защищенности заранее, чем потом отстаивать законные права. В чем нюанс С работодателем можно заключить либо трудовой договор, либо договор гражданско-правового характера (ГПХ). К ГПХ относятся договоры подряда, возмездного оказания услуг, авторские и др. Трудовой договор гарантирует работнику полный соцпакет (оплачиваемый отпуск, больничный, компенсацию при увольнении, оплату сверхурочных и т...