Что представляет собой удалённая работа Удаленная работа — это когда не нужно ездить в офис каждый день, чтобы выполнять свои обязанности. На удаленке сотрудник работает в штате компании по трудовому договору. Он занимает определенную должность, получает зарплату и подчиняется работодателю — все это называется трудовыми отношениями. По закону удаленная работа называется дистанционной и регулируется Трудовым кодексом РФ. Если постоянного работодателя нет, вы — фрилансер, а ваш вид занятости называется фрилансом...

Понятие «удаленка» вошло в жизнь россиян в период пандемии COVID-19, когда требовалось соблюдать режим самоизоляции. Тогда многие предприятия и компании перевели сотрудников на дистанционный формат работ, кто-то потом вернул работников в офисы, кто-то продолжил использовать подобный удаленный формат. Это оказалось удобно для самих работодателей (экономия на аренде помещений, на ресурсах и офисных принадлежностях), а также самим сотрудникам (экономия времени и денег на дорогу до места работы и обратно, возможность трудиться из любой точки планеты)...

В этой статье мы рассмотрим организацию удалённого рабочего места на примере программного комплекса RuDesktop. Шаг 1: Конфигурация рабочего места Для организации удалённого доступа нужно знать, откуда и куда будет происходить подключение. Клиентские приложения вроде TeamViewer, к которым относится и RuDesktop, устанавливаются на оба конечных устройства: офисное и пользовательское. Удалённый пользователь в таких системах называется оператором. Офисный клиент может быть установлен на физическом устройстве, виртуальном устройстве или виртуальном рабочем столе...