Вопрос с кадрового форума: «Я – начинающий кадровик, никак не могу понять, чем работа по совместительству отличается от постоянной работы, как правильно писать в личной карточке и трудовом договоре». Отвечает Татьяна Самородских: Вы путаете различные понятия. Временная работа Работник может устраиваться на работу, заранее зная срок её окончания. Происходит это по разным причинам: например, его берут на место работника, который временно отсутствует, выйдет этот работник на работу – трудовые отношения прекратятся...

Сейчас практически у каждого специалиста есть выбор, как устроиться, ведь на рынке труда много предложений. Можно устроиться на постоянной основе или заключить временный контракт. Все зависит от Ваших целей и задач и от предложений работодателя. Выбор между постоянной и временной работой может быть непростым, и каждый из этих вариантов имеет свои плюсы и минусы. Рассмотрим ключевые моменты, которые помогут определиться с выбором. Постоянная работа обычно предоставляет большую стабильность и уверенность в завтрашнем дне...