HR говорят «гибкий график» — но молчат, что ты берёшь на себя те же обязанности за половину денег. Работа на полставки звучит как идеальный баланс: есть время на себя, нет переработок, можно совмещать с учёбой или вторым проектом. Но на деле часто получается полноценная нагрузка за половину оклада — просто потому что никто не считает твои часы. Дочитай до конца — дам чек-лист из 5 пунктов, как не попасть в эту ловушку и найти адекватную полставки. Кстати, если ищешь частичную занятость — в CVzilla можно указать график в резюме и сохранить несколько версий под разные вакансии...

Иногда учителю предлагают работать в школе на полставки. Я не советую соглашаться на это, потому что это невыгодно учителю. Даже если вас оплата устраивает и пенсионные отчисления идут, то эти годы не засчитываются в педагогический стаж. Чем это чревато? Если у вас будет достаточно большой общий стаж, то педагогический стаж может оказаться меньше по причине того, что вы работали не на полную ставку. Значит это время не будет засчитано для определения льготного стажа. А это значит, что на пенсию раньше вы не выйдете...