Раньше бухгалтер был «в штате» — и это считалось нормой. Сегодня всё больше предпринимателей отказываются от этой модели. Не потому что «модно». А потому что это становится невыгодно и неудобно. Разберёмся, почему происходит этот переход и что он реально даёт бизнесу. На первый взгляд кажется, что свой бухгалтер — это надёжно. Он «внутри», он «в теме», он «всегда рядом». Но на практике возникают нюансы. Один человек = один уровень компетенций. Даже сильный специалист не может одинаково хорошо разбираться...

Сервисы Работа.ру и «Подработка» провели исследование и узнали, сколько компаний готовы работать с персоналом на аутсорсе.30% опрошенных компаний работают с персоналом на аутсорсе. С такими сотрудниками в большей степени взаимодействуют микробизнес (38%) и малый бизнес (30%). Средний и крупный (27% и 26% соответственно) менее охотно рассматривают такой формат занятости работников. Топ-5 компаний, которые берут персонал на аутсорсе, работают в сфере производства и агропрома (52%), торговле (41%), строительстве (30%), IT (30%) и банках (30%)...