Дискриминация по возрасту при приеме на работу запрещена законом, однако на практике многие работодатели относятся к возрастным кандидатам предвзято. Людей 50-55 лет отсеивают еще на этапе первичного отбора, несмотря на их многолетний опыт и положительную характеристику. Причем законодательная норма, призванная защищать права работников, по факту превратилась в медвежью услугу. Доказать факт дискриминации практически невозможно. Работодатели не указывают в тексте объявления возрастные рамки, а причину отказа формулируют расплывчато...

Я иногда мониторю сайты работодателей, подыскиваю что-нибудь подходящее для себя. И я не вижу работу для тех кому 50+. Такое ощущение что вся работа в Москве ориентирована на приезжих или на молодых (курьерами), везде сейчас вахты по 12 часов в день, с проживанием (а я например не хочу жить на работе). Кстати, обратил внимание на зарплаты, суммы выглядят солидно, но если раскидать по дням и часам то получается примерно 220 рублей в час, и это работа в Москве. При 8 часовом рабочем дне с двумя выходными, это 36 тысяч рублей...