Мне довелось потрудиться, как сейчас модно говорить, HR-ом, а простым языком - кадровиком - более 7 лет. За это время через мои руки прошли сотни, если не тысячи, резюме. Важно то, что на этапе просмотра резюме отсеиваются до 90% соискателей, которые не подходят по тем или иным параметрам. Об этом, если будет интересно, сделаю отдельную статью. К примеру, бывает, что ты ищешь начальника отдела продаж, а присылает резюме действующий начальник охраны, который, раздобыв телефон отдела кадров (ну, безопасник, же, всё схвачено), искренне удивляется, что его опыт работы нам не интересен...