Кадровый дефицит заставляет работодателей на Кубани бороться за сотрудников и чаще идти на уступки, в т. ч. и в вопросах оплаты труда. Почему угроза увольнения со стороны сотрудника стала работать лучше и кому проще добиться повышения зарплаты? Еще совсем недавно считалось, что испытательный срок нужен прежде всего работодателю, чтобы понять, подходит ли ему новый сотрудник. Но сегодня ситуация заметно изменилась. Все чаще именно работники оценивают компанию в первые недели после трудоустройства и принимают решение, стоит ли оставаться...