Дискриминация по возрасту при приеме на работу запрещена законом, однако на практике многие работодатели относятся к возрастным кандидатам предвзято. Людей 50-55 лет отсеивают еще на этапе первичного отбора, несмотря на их многолетний опыт и положительную характеристику. Причем законодательная норма, призванная защищать права работников, по факту превратилась в медвежью услугу. Доказать факт дискриминации практически невозможно. Работодатели не указывают в тексте объявления возрастные рамки, а причину отказа формулируют расплывчато...

Если отбросить тезис, что смена работы, это сам по себе очень болезненный процесс, то могу сказать, что работу в Москве найти всегда можно. Не факт, что вас возьмут на первом же месте, куда вы отправите резюме. Но то что вы найдете работу, это точно. Никто не хочет бегать с места на места, и предлагать свои услуги всем подряд. Но иногда обстоятельства так складываются, что приходится это делать. При этом, особенно, если потеря работы была связана с каким-то негативом на прежней работе, у человека появляется неуверенность в себе...