Руководителям высшего звена  непросто найти работу. Вакансий ТОП уровня всегда меньше, чем вакансий среднего звена.Многие ТОП руководители  ждут, а не действуют. Если на первую причину повлиять нельзя, то изменить вторую — в ваших руках. Нормой для поиска новой работы считается плюс-минус шесть месяцев, после ухода - это касается должностей CEO или COO. Сроки поиска зависят от текущего экономического роста или падения, от сезонов, экспертности и опыта. Поэтому грамотные финансисты всегда рекомендуют...

Поиск работы для руководителя — это особый процесс, который сильно отличается от поиска позиции для специалиста. Ведь руководителю недостаточно просто иметь определённые навыки, его задача — не только выполнять работу, но и вести команду, выстраивать процессы и стратегически мыслить. Давайте разберёмся, с какими сложностями и особенностями сталкиваются руководители при поиске новой работы, и как сделать этот процесс проще. Меня зовут Елена Маршалова, я HR и карьерный консультант, и вы на канале для тех, кто ищет классную работу и хочет построить успешную карьеру...