Есть огромная разница между теорией, которую рассказывают менеджеры при устройстве на работу, и практикой. Более того, уже в первые же дни обучения многим кандидатам становится ясно, что работа выглядит совсем не так, как они себе её представляли. Забавно, что даже внутренние кандидаты часто предпочитают оставаться работать заместителями директора и отказываются от повышения. Чем же занимается человек на этой должности? Достаточно легко могу описать реальный рабочий день директора, но тут есть множество нюансов...

Какой у неё доход, как попала на должность, какие покупатели раздражают, а какие нравятся? За четыре года работы директором "Пятерочки" придется довольно плотно освоить профессию, пройти через разнообразные проверки и столкнуться с ситуациями, о которых не рассказывают на собеседованиях...