За труд в нерабочие дни сотруднику должны заплатить больше, чем обычно. Рассказываем, какая компенсация положена и когда от работы в выходные можно отказаться. Сколько должны заплатить за работу в праздничные дни 💰 Если сотрудник работал в выходной или праздничный день, то работодатель обязан вознаградить его одним из двух способов: Если выбрать двойную оплату, то заплатить должны любому работнику, который трудился в выходной или праздничный день: 🌟 Вознаграждение за труд в нерабочие дни не может быть меньше обычной оплаты труда...

Сегодня выходной, но шеф звонит: “Нужно выйти поработать!”. Знакомая ситуация? Давайте разберёмся, когда работодатель имеет право вызвать вас на работу, как она должна оплачиваться и что делать, если ваши права нарушают. По закону, работа в выходной или праздничный день запрещена (ст. 113 ТК РФ). Но есть исключения, когда ваше согласие не требуется: Во всех остальных случаях работодатель обязан получить ваше письменное согласие и издать приказ. Если этого нет — выход на работу незаконен. Здесь есть два варианта: ✅ 1...