HR-метрики — это индикаторы здоровья вашей воронки найма. Каждая из них отвечает на важный вопрос. Но главное — смотреть на метрики не по отдельности, а в связке. Только так можно уловить паттерны и найти системные сбои в процессе. Но о чем эти метрики говорят в комбинации — и как исправить системные сбои? Вы тратите ОЧЕНЬ много времени на интервью, а результат — слабый. Слабый входной поток. В воронку попадает много нерелевантных кандидатов ("шум"). Резюме не дают полной картины, интервьюеры вынуждены "докручивать" пограничных кандидатов...

Встроенное качество (или Quality by Design, QbD) — это подход к управлению качеством, который предполагает интеграцию процессов контроля качества на всех этапах разработки продукта и его производства. Вместо того чтобы проверять качество готового изделия только на конечной стадии, встроенное качество обеспечивает, чтобы все этапы — от проектирования и разработки до производства и поставки — соответствовали установленным стандартам качества. Основные принципы включают проактивное выявление и устранение...