Сегодня мы поговорим не о тех случаях, когда вы настолько проштрафились, что вам светит увольнение по статье, а о таких, когда вам предлагают расстаться по-хорошему. Как себя в них вести, чтобы выйти из ситуации не с потерями, а с приобретениями? Причин такого решения руководства может быть великое множество, но все они делятся на нейтральные, справедливые по отношению к сотруднику и не очень. Нейтральные: Справедливые: Несправедливые: Но каковы бы ни были причины, редко какой работодатель сразу выходит на тропу войны...

Всем хай. Давно не было заметок про работу. В компании где я работаю очень много родственников друзей собственника компании. Некоторые из них пытаются на разные должности поставить своих, так как в компании хорошие ЗП. И иногда дело доходит до минимальных "подстав" либо открытых. То же и начало происходить иногда со мной. Это первый раз когда я счастлив что устроен по ТК. Потому что заявление по собственному я уж точно не напишу, пусть попробуют уволить по статье. Что же происходило с нами...