Невозможно управлять тем, что нельзя измерить. Процесс адаптации сотрудников в компании — важнейшая составляющая успешного развития, но без измерения результатов вы не увидите положительные изменения. Еще...

Перевод статьи HR Pulse Surveys are Dead: Long Live Context-Driven Surveys Присоединяйтесь к телеграм каналу HR Пульс-опросы мертвы: да здравствуют контекстно-ориентированные опросы В недалеком прошлом пульсовые опросы были в моде. Теперь появилась новая мода: контекстно-ориентированные опросы. Приходите узнать, почему вы должны использовать их. Простой акт запроса обратной связи — это обещание. Обещание, что они будут услышаны. Обещание, что их отзывы будут взвешены, учтены и приняты меры. Обещание, что они важны...