Если вам кажется, что всё под контролем, а HR – это роскошь, скорее всего, вы уже теряете деньги, время и людей. Давайте честно: отсутствие специалиста по управлению персоналом превращает бизнес в хаос, а вашу команду – в группу выгорающих сотрудников. Вот как выглядит ситуация, когда компания без HR уже катится вниз: 1. Текучка персонала Люди уходят, а вы объясняете это чем угодно: «Они не выдерживают», «Им где-то больше платят», «Сейчас все такие». Правда в том, что текучка – это не про людей, это про вас...