Рассказываю, как минимизировать текучку кадров, выстроить доверительные отношения и повысить продуктивность сотрудников, сделав компанию более прозрачной и открытой. Представь себе компанию, в которой есть чёткая иерархия сотрудников и каждое решение это тайна, покрытая мраком, о которой знают лишь топ-менеджеры. Кажется, что работаешь в строго засекреченной государственной компании, но нет — так работает большинство бизнесов. Многие компании не считают нужным делиться с сотрудниками новостями, которые происходят — новыми клиентами, финансовым успехом, неудачами и т...

Компании, для которых прозрачность является основной ценностью бизнеса, обнаруживают, что она ведет к доверию потребителей, их лояльности и успеху в бизнесе. Вот четыре области, в которых компании могут быть прозрачными с клиентами. Что такое прозрачность в бизнесе Прозрачность определяется как отсутствие скрытых планов или условий, сопровождающееся наличием полной информации, необходимой для взаимодействия, сотрудничества и коллективного принятия решений. Компании, для которых прозрачность является...