Часто менеджеры недооценивают эффект рабочих встреч. Это ключевой инструмент управления, но его эффективность зависит от правильного формата и подготовки. Рабочие встречи могут быть бестолковыми и демотивирующими, буквально поглощать рабочее время, высасывать энергию команды. А могут - бодрить, помогать ресурсами, фокусировать. Как и в случае с готовкой - надо уметь собрать ингредиенты, организовать процесс, правильно миксовать участников, не спешить, но и не передерживать. Разберем три ключевых типа встреч: регулярные, тематические и стратегические, а также особенности их проведения...

21 мая 2025 года Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики стало площадкой для проведения рабочей встречи с представителями Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия. Целью встречи стало обсуждение актуальных вопросов в сфере занятости населения, обмена опытом и определения перспективных направлений сотрудничества между регионами. Стороны сфокусировались на таких аспектах, как профессиональная ориентация молодежи, поддержка предпринимательства и переподготовка кадров...