Трудовой договор (ТД) — это соглашение между работником и работодателем о сотрудничестве. Первый обязуется выполнять поставленные задачи и соблюдать внутренний распорядок, а второй — принимать результаты работы, платить зарплату и обеспечивать социальные гарантии. Документ нужен при приёме специалиста на постоянную или временную работу. Договор защищает права и интересы обеих сторон и помогает разрешать спорные ситуации. Можно ли работать без трудового договора? Нет, это нарушение трудового законодательства...

Обычно работодатель нанимает человека и заключает с ним трудовой договор ради продолжительного сотрудничества. Но не всегда работник нужен на постоянной основе. Избежать юридических проблем поможет срочный трудовой договор. Как его правильно составить, продлить или расторгнуть — в материале РБК Life. Срочный трудовой договор — это документ, который работодатель и сотрудник оформляют на определенный период. Разберем на примере. Екатерина работает в штате, недавно она родила ребенка, поэтому хочет уйти в декретный отпуск...

Производственный календарь (ПК) — это график, в котором указаны рабочие, выходные и праздничные дни. Для каждого месяца и квартала определена норма рабочего времени — количество часов, которые должны отработать сотрудники. Ежегодно правительство РФ утверждает производственный календарь на предстоящий год. Минтруд уже подготовил проект на 2025 год с планируемыми переносами праздников. Работодатели используют ПК для: В Эльбе производственный календарь интегрирован в кабинеты предпринимателей. Поэтому...