49 прочтений · 1 год назад
«Интервью-превью» — улучшает прием на работу, уменьшая беспокойство интервьюируемого (введение в собеседование в белых перчатках)
Перевод статьи An “Interview Preview” – It Improves Hiring By Reducing Interviewee Anxiety (An introduction to white-glove interviewing) Автор Джон Салливан, обязательно прочтите другие его статьи Приглашаю отслеживать нас в телеграм канале HR-аналитики «Интервью-превью» — улучшает прием на работу, уменьшая беспокойство интервьюируемого (введение в собеседование в белых перчатках) Самый простой способ повысить низкую прогностическую ценность собеседования — снизить тревожность кандидата. Да, это...
06:44
1,0×
00:00/06:44
19,3K просмотров · 3 года назад
83 прочтения · 2 года назад
Три разновидности подставных рекрутеров: Кто это и зачем звонят
При поисках работы звонки рекрутеров неизбежны: соискателя должны предварительно проинтервьюировать, пригласить на собеседование, уточнить какие-то вопросы. Это нормально. Но среди профессионалов часто встречаются подставные рекрутеры, то есть те, кто звонит без цели предложить работу, а стремится ввести в заблуждение. Есть три разновидности таких обманщиков. 1. Настоящее мошенничество Очень простая схема: соискателю предлагают работу мечты, надо лишь заплатить немного за обучение или оформление документов и допусков...