Перевод статьи An “Interview Preview” – It Improves Hiring By Reducing Interviewee Anxiety (An introduction to white-glove interviewing) Автор Джон Салливан, обязательно прочтите другие его статьи Приглашаю отслеживать нас в телеграм канале HR-аналитики «Интервью-превью» — улучшает прием на работу, уменьшая беспокойство интервьюируемого (введение в собеседование в белых перчатках) Самый простой способ повысить низкую прогностическую ценность собеседования — снизить тревожность кандидата. Да, это...

Умелый эйчар с первых же минут общения понимает, чего ожидать от соискателя. По манере речи, характеру ответов на вопросы, настрою можно понять мотивацию и профессиональный уровень кандидата. Но даже удаленное интервью — задача трудозатратная. Судите сами: чтобы провести первичную оценку, нужно выполнить несколько действий: Хорошо, когда кандидат достаточно квалифицированный, а если он не оправдает ожиданий? Как минимум, несколько часов уйдут на бесплодные разговоры, которые не дадут никакого результата...