Как убедиться в благонадежности кандидата, особенно если его работа будет связана с материальной ответственностью? В каких-то компаниях проведут обычное собеседование, где-то – стресс-интервью, а где-то – отправят на полиграф. Проверка на полиграфе – не самый распространенный способ проверки кандидатов и имеет свои особенности. Вместе с экспертами разберемся, какие вопросы задают на полиграфе, что делать, если кандидат не прошел полиграф на работе, а также рассмотрим альтернативные способы проверки надежности потенциальных сотрудников...

Вы претендуете на ответственную должность в серьезной компании? Будьте готовы к тому, что вам придется пройти проверку на полиграфе, больше известном, как детектор лжи. Да, никто не может заставить вас проходить этот тест, но отказ может быть воспринят нанимателями, как попытка что-то скрыть, а значит ваши шансы получить данную работу стремятся к нулю. Но стоит ли бояться проверки? Чаще всего полиграф применяют в организациях, работающих с секретной информацией. И цель ее понятна – установить честность кандидата, его готовность к открытому диалогу, стрессоустойчивость...