Почему так бывает, что корпорация тратит большие деньги на корпоративные программы социальной ответственности для своих сотрудников, но результат оказывается сильно ниже вложений? Рост иждивенческих настроений, высокая текучка кадров, недостаточный уровень мотивации и производительности… Все эти проблемы как будто «стали плотью и кровью» многих корпораций и искореняются с большим трудом. Между тем причины такой ситуации во многом типичны. Мы выделили пять основных. Причина первая: все для бизнеса, все для руководства Вы проводите шикарный день рождения Корпорации...

Несмотря на геополитическую обстановку, принципы корпоративной социальной ответственности (КСО) остаются главными векторами развития современного российского бизнеса. Забота о сотрудниках и экологии, участие в благотворительных акциях и поддержка фондов — приоритеты отечественных компаний, которые активно ведут социальную политику. Поговорим, почему важно оставаться социально ответственным предприятием в регионе присутствия. Сегодня базовые подходы КСО активно внедряются в стратегии динамичного...