В 2021 году крупные компании заинтересованы не только в высокой квалификации претендента на должность, но и в наличии у него soft skills — «гибких навыков». Что это такое? Если профессиональный опыт и знания можно представить как «железо» компьютера, то гибкие навыки — это «программное обеспечение». Если ПО в ноутбуке слабое, то ситуацию не спасти никаким «железом». Точно также с человеком: какими бы уникальными знаниями он ни обладал, без владения гибкими навыками его образование неприменимо на практике...