Сегодня недостаточно заманчивого описания вакансии, чтобы заинтересовать талантливые кадры. Кандидаты ищут работу, где можно почувствовать себя частью важного дела и команды, с которой хочется идти к общей цели. Часто корпоративная культура становится главной причиной лояльности сотрудников. На примерах компаний Cisco, DHL и Natura, которые недавно попали в топ-25 лучших рабочих мест, опубликованный на Fortune, «Цех» разбирается, какие принципы стоят во главе успешной корпоративной культуры. Образование,...

Сегодня сложно представить и найти такую компанию, которая не придает значения развитию корпоративной среды. Корпоративная культура – это не только внутренние правила и нормы, обязательные для всех сотрудников, не только регулярные корпоративные мероприятия, но и внешний вид сотрудников, стиль общения, нормы поведения. Все это в совокупности формирует имидж компании и становится залогом успеха в бизнес-среде. Успешный человек – это не только профессионал, обладающий суперсекретными знаниями в своей области, но и тот, кто умеет выглядеть стильно и аккуратно...