Восьмичасовой рабочий день до сих пор закреплен Декретом Совета народных комиссаров РСФСР от 29 октября 1917 года, который, в соответствии со ст.423 ТК РФ действует и по сей день в части, не противоречащей трудовому законодательству. Минтруд выходил с инициативой по переносу нормы о восьмичасовом рабочем дне непосредственно в Трудовой кодекс, дополнив этим положением статью 91 «Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени». Но пока эта статья действует в прежней редакции...