Вы классно отвечаете на вопросы эйчаров, но все равно постоянно получаете отказы? Причины могут быть разными, иногда довольно неожиданными. Например, ответы на «скрытые» вопросы, которые вы и сами не заметили. Сегодня рассказываем о том, что это такое, зачем они нужны и как их распознать. Что это такое? Проективные вопросы — это вопросы, которые задают для того, чтобы избежать общих социально предпочтительных ответов от кандидата. Они нужны, чтобы поближе познакомиться с потенциальным сотрудником и лучше узнать его характер и мотивацию...

Работодателю приходится делать выбор между несколькими десятками кандидатов на вакансию. Отбирают по компетенциям, по знаниям и опыту кандидата, в первую очередь, если требуется опытный специалист. Так же работодатель отбирает кандидатов по личностных характеристикам, ценностям, целям и т.п. Служба безопасности может проверять на наличие/отсутствие судимостей, нарушений и прочего. А задача работодателя на этапе собеседования так же отфильтровать неблагонадежных соискателей, склонных к нарушениям...