Многие руководители знают о таком инструменте, как проективные вопросы. Его суть заключается в том, что в отличие от прямого вопроса, который о самом человеке (типа "Что вас мотивирует" или "Что вы хотите от работы"), проективный вопрос задаётся о ком-то другом...