Многие руководители знают о таком инструменте, как проективные вопросы. Его суть заключается в том, что в отличие от прямого вопроса, который о самом человеке (типа "Что вас мотивирует" или "Что вы хотите от работы"), проективный вопрос задаётся о ком-то другом...

Технология моделирования проективных вопросов является уникальной наработкой нашей Школы рекрутера КАУС-PRO. Методика представляет собой инновационный подход в сфере оценки кандидатов и базируется на глубоком понимании психологии человека. Мы адаптировали проективные техники для практики современного рекрутинга, позволяя более точно и эффективно оценивать профессиональные и личные качества. Это особый тип вопросов, в которых предлагается оценить не себя напрямую, а других людей или абстрактных персонажей...