Что такое проективное собеседование Общая проблема собеседований — кандидаты говорят о себе то, что от них хотят услышать. Проективное интервью решает эту проблему, смещая фокус на абстрактных людей. Сравните: Считается, что человек проецирует на окружение собственные мотивы и ценности. Делая выводы о других, он на самом деле говорит о себе. Например, на вопрос, любите ли вы свою работу, большинство кандидатов ответят, что очень любят. А в ответ на проективный, который вроде бы не касается их напрямую,...

Проведение проективного интервью часто помогает выявить личностные особенности кандидата так, чтобы он не смог обмануть вас с ответами и ввести в заблуждение при принятии решения. В данной статье описываются примеры проективного собеседования. Хотелось бы начать с метода, аналогичного знаменитому тематическому апперцептивному тесту, только для применения в сфере HR при отборе персонала. Вы сможете сами его подготовить и выбрать необходимый именно вам материал. Основа методики проективного интервью теория проекций, взятая из психоанализа. Мы зачастую присваиваем другим объектам свои реальные чувства и мысли, переносим их бессознательно, не обращая на это внимание...