Найм персонала - это процесс, который может определить успех или неудачу компании. Найм квалифицированных и подходящих кандидатов может привести к улучшению производительности, увеличению прибыли и развитию бизнеса. Однако, найм персонала может быть сложным и требовательным процессом, который может привести к ошибкам и потерям. В этой статье мы рассмотрим 10 распространенных ошибок в найме персонала и как их избежать. Неопределенные требования к вакансии Один из главных факторов неудачного найма - это неопределенные требования к вакансии...

Известно, что на рынке труда сущест­вует два равноправных действующих лица – работодатель и работник. Процесс найма сотрудника есть процесс согласования интересов работода­теля и ра­ботника. Требования к персоналу определяются рядом критериев: наличие профессиональных навыков и умений, внешних и физических...